Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO denuncia la precariedad laboral de los trabajadores de las autoescuelas.

    29/03/2021.
    Enseñanza

    Enseñanza

    • La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria ha criticado que los docentes no tienen el plus de peligrosidad y penosidad por accidentes o agresiones que sí tienen los examinadores.
    • Conchi Sánchez, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria: “es necesario que se retome la negociación del convenio, paralizado desde verano de 2020”.

    La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO), tras entrevistarse con personal que trabaja en diferentes autoescuelas de Cantabria, ha puesto sobre la mesa la precariedad laboral de estos trabajadores y trabajadoras que, con la pandemia, han visto cómo se están degradando unas condiciones laborales que antes de marzo de 2020 tampoco eran muy halagüeñas.

    El sindicato ha lamentado que estos docentes, encargados de enseñar a conducir a la ciudadanía, tienen una retribución que no se ha visto incrementada hasta 2020 con la subida del Salario Mínimo interprofesional (SMI), es decir, que tienen unos sueldos muy bajos pese a la responsabilidad que trae consigo su trabajo.

    Para Conchi Sánchez, “es necesario que se retome la negociación del convenio, que está caducado y paralizado desde verano de 2020, para que se mejoren las condiciones laborales de este colectivo que ha tenido congelado su sueldo durante años. De hecho, de 2010 a 2018 solo se incrementó en12 euros mensuales y no ha sido hasta la subida del SMI a 950 euros cuando han visto un incremento más destacado pero, a nuestro juicio, mal retribuido si atendemos al trabajo que realizan”.

    La Federación de Enseñanza ha lamentado que, aunque la jornada laboral establecida por convenio es de 7 horas, muchos de estos trabajadores y trabajadoras han reconocido que sus jornadas laborales se alargan más y que incluso trabajan los fines de semana fuera de cualquier tipo de control y de regulación.

    “A todo esto se suma el abuso de muchas empresas del sector que no dan a sus plantillas los Equipos de Protección Individual (EPI) que se necesitan y que se recogen en el Protocolo para Autoescuelas elaborado por la Confederación Nacional de Autoescuelas con la colaboración de diferentes sindicatos, entre ellos CCOO”, ha añadido Sánchez, que tampoco entiende como de buenas a primeras, la patronal de las autoescuelas en Cantabria ha decidido eliminar su festividad, que se celebra en octubre. “Ahora también se examina ese día”, ha apuntado.

    Además, los y las afectadas se quejan de que no tienen reconocido el plus de peligrosidad y penosidad por accidente, estrés , etc. que sí tienen, por ejemplo, los examinadores, y reivindican que ellos, que se enfrentan a las mismas o peores situaciones, no cuentan con este añadido.

    “Hay que tener en cuenta que se trata de profesores que van con alumnos en prácticas, que están aprendiendo a conducir y que desde el primer momento se enfrentan al tráfico diario de grandes ciudades o a vías interurbanas. Si los examinadores tienen reconocido este derecho, ¿por qué no lo tienen los profesores, que están a diario con los conductores en prácticas y además con la diferencia que lo hacen desde que el alumno no sabe, y no como cuando van a examen que ya están preparados?”, se ha preguntado Sánchez.

    Otro de los aspectos es la no desconexión de sus puestos de trabajo, ya que el número de móvil personal de los profesores es dado a los alumnos, con lo que estos se ponen en contacto con el profesor hasta en fin de semana para modificar horario de clases o preguntar por cuando habrá exámenes, etc.

    La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria también ha destacado el oscurantismo en unas empresas a las que cuesta mucho acceder para iniciar procesos electorales que garanticen y velen por los derechos de sus empleados y empleadas y ha señalado que en muchas de ellas la representación sindical la suelen ostentar altos cargos de la empresa, como gerentes, directores, etc.

    “Nos ha pasado ya en varias ocasiones que vamos a elecciones en algunos de estos centros de trabajo y la plantilla ni siquiera sabe que ese día es el proceso. Se ocultan los procesos electorales, con convocatorias sin información en lugares visibles y accesibles para toda la plantilla… desde CCOO vamos a intentar revertir esta situación porque consideramos que los y las trabajadoras de las autoescuelas son merecedoras de unas condiciones de trabajo dignas y de estar representados sindicalmente por una organización que vele por sus derechos y sea valedora de su confianza”, ha concluido Sánchez.