Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria | 7 febrero 2025.

Resumen de los puntos clave del Acuerdo sobre criterios generales a aplicar en materia de temporalidad conseguidos por CCOO

    07/07/2021.
    Resumen del Acuerdo para reducir la temporalidad

    Resumen del Acuerdo para reducir la temporalidad

    Los tres sindicatos más representativos, siendo CCOO el sindicato más representativo del sector, para negociar las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de las administraciones públicas de todo el Estado, hemos llegado a un acuerdo en materia de temporalidad.

    A pesar de que cualquier acuerdo con una contraparte, que normalmente tiene unos intereses diferentes a los nuestros, conlleva no conseguir todo aquello que te propones, desde CCOO hacemos una valoración muy positiva de este acuerdo recientemente firmado, puesto que contiene cuestiones muy novedosas y que suponen un cambio de paradigma en la lucha por desterrar la precariedad de las administraciones públicas. Así, nos permite avanzar en nuestros objetivos:

    Acabar con la elevadísima temporalidad de nuestras administraciones, que afecta muy negativamente a todo el personal temporal que no dispone de la seguridad de un trabajo fijo.Conseguir que los procesos selectivos dispongan de todas las garantías jurídicas y se valore al máximo la aportación de estas personas durante los años que han estado prestando un servicio público.Mejorar las condiciones de trabajo del personal interino y temporal.Descarga el documento para conocer en detalle los puntos que desde CCOO consideramos clave.

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