Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria

Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria | 13 julio 2025.

Pública
Actualidad

Negociación Oferta Empleo Pública (1/12/2021)

03/12/2021.

Temas

Oposiciones 2022

En la mesa técnica (mesa en la que no se aprueba nada) celebrada el 1 de diciembre en la Consejería de Educación, no se ha llegado a ningún acuerdo, aunque parece ser que a pesar de no acordar nada, la siguiente convocatoria ya es para una mesa sectorial donde habitualmente se materializan con las oportunas votaciones, los acuerdos hablados en las mesas técnicas.

La propuesta de la Consejería es reducir a 164 las plazas a ejecutar en el cuerpo de maestros y maestras y 3 plazas de Conservatorio. Como os hemos informado, la oferta aprobada para ejecutar en junio de 2022 era de 258 plazas para maestros y maestras y 20 para conservatorio.

Esta reducción es justificada desde la Administración porque las 94 plazas que eliminan son susceptibles de ser plazas estructurales (todas las plazas que antes del 1 de enero de 2016 haya estado ocupada de forma ininterrumpida por personal temporal) y por tanto es necesario llevarlas al proceso de estabilización.

Desde CCOO nos parece una falta de respeto al colectivo de maestros y maestras y profesionales de conservatorio que se plantee una oferta tan ridícula para un colectivo, que por diversas circunstancias, ha visto mermada su posibilidad de presentarse a unas oposiciones con una oferta adecuada. Recordamos que las oposiciones del cuerpo de maestros han sido canceladas en 2 ocasiones en menos de 10 años.

Existen muchas discrepancias entre lo que la Administración considera que puede o no puede hacer y nuestras informaciones, que recordamos provienen de nuestros compañeros y compañeras de CCOO a nivel estatal. Esas mismas personas que están negociando con el Ministerio de Educación.

Desde CCOO solicitamos:

Poner sobre la mesa YA el número de plazas que se consideran estructurales, de estabilización. Es fundamental conocer este dato antes de aprobar cualquier oferta de empleo público. Es necesario organizar adecuadamente el proceso para que este sea un éxito, ya que es necesario recordar que a 31 de diciembre de 2024 habremos tenido que reducir la interinidad al 8% y actualmente esa tasa se sitúa alrededor del 35%.

Nuestra propuesta:

Establecer todas las plazas necesarias para lograr en 2024 el 8% de interinidad. Establecer el número, y posteriormente negociar su distribución en las OPE y convocatorias hasta 2024 (Se pueden aprobar todas ahora y ejecutar en 2 convocatorias (maestros) y 1 (secundaria)
Plantear que número de plazas van al concurso de méritos y qué numero de esas plazas van al concurso-oposición de estabilización.
No sacar la convocatoria de ninguna OPE hasta que no esté publicado el Real Decreto que establece el sistema de acceso (no eliminatorio y con mejores condiciones). Desde CCOO se está presionando al Ministerio para que su publicación sea inminente, y nos permita, si al final la Consejería se empeña en ejecutar las 164+3, que sea con el sistema de acceso nuevo.

Antes de la mesa sectorial suele haber mesas técnicas previas. A veces dar información sin ser definitiva como definitiva puede generar falsas expectativas, por tanto os pedimos un poco de comprensión en este sentido. Llamadnos y os resolvemos todas las dudas que tengáis.

Para estar informados, con información directa, aunque aún no definitiva, de los firmantes del Acuerdo en Madrid, os invitamos a participar en la ASAMBLEA INFORMATIVA que celebraremos el 9 de diciembre, a las 17:00 h., sobre este tema de manera presencial y telemática:

- Presencial: SEDE CCOO CANTABRIA, calle Santa Clara, nº 5 (Santander)

- Online: meet.google.com/yzx-ijnw-mmp

Desde CCOO hemos iniciado una campaña con el lema “Sin plazas no hay plazas” para presionar a la Consejería a que saque ya el número de plazas que marca el R.D. Ley convalidado por el Parlamento, y por tanto en vigor, y además para que sean plazas reales, sin “esconder” ninguna.

Os pedimos un poco de paciencia, porque la información en ocasiones es muy confusa. Planteadnos dudas y trataremos de resolverlas, en la medida que haya información contrastada.