Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria | 21 diciembre 2024.

Resumen Mesa Sectorial 17/01/2023: Aprobada la OEP de 2023 y otras novedades

    18/01/2023.
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    Mesa sectorial 17/01/2023

    Mesa sectorial 17/01/2023

    Asisten, por parte de la Administración, Marina Lombó, Consejera de Educación; Francisco Javier Gutiérrez Herrador, Director General de Personal Docente y Ordenación Académica; Mercedes García Pérez, Directora General de Innovación e Inspección Educativa; Esteban Campelo, Jefe de Recursos Humanos; Silvia Beberide, inspectora jefa de servicio y Nuria M. Rodríguez, Jefa de Sección de Relaciones Sindicales.

    Por la parte sindical, estamos presentes STEC, ANPE y CCOO.

    1. Constitución de la nueva Mesa Sectorial de Personal Docente.

    Se conforma la nueva Mesa Sectorial, que es el máximo órgano de negociación con la Consejería, de acuerdo al resultado de las elecciones sindicales del pasado 1 de diciembre. La Mesa Sectorial está conformada por 11 representantes:

    • 5 STEC
    • 4 ANPE
    • 1 CCOO
    • 1 UGT (por irradiación al ser sindicato uno de los sindicatos mayoritarios de la función público)
    • TU y CSIF salen de la Mesa al no haber alcanzado los suficientes votos.

    2. Información sobre el Programa de Cooperación Territorial de Educación Inclusiva.

    La Directora General de Innovación e Inspección Educativa explica este programa financiando por fondos europeos, que tiene una línea de fomento de la co-docencia, vinculada al Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA), dentro del marco de la competencia lingüística en el primer ciclo de primaria.

    Se trata de un programa voluntario para los centros educativos, pero va dirigido a centros que no están acogidos a otros programas europeos (PROA+, REACT, MMR, Fondos social europeos u otros).

    Este programa puede conllevar contratación, que serían maestros de primaria, contratados hasta el 31 de agosto, pero todavía están pendientes de recibir más información por parte del Ministerio. Presumen que será pronto, pero no saben fecha de comienzo de este programa.

    3. Oferta de empleo público docente de 2023.

    Se ha aprobado la Oferta de Empleo Público, que consta de 250 plazas:

    • 74 plazas del Cuerpo de Maestros
    • 4 plazas del Cuerpo de Música y artes escénicas
    • 159 plazas del Cuerpo de Secundaria
    • 3 plazas del Cuerpo de EOI
    • 10 plazas del Cuerpo de Profesores especialistas en sectores singulares de la FP

    Las 176 plazas de Secundaria y del resto de cuerpos se suman a las 246 plazas de la OEP de 2021, lo que hace un total de 422 plazas que se ejecutarán en el concurso-oposición de reposición de junio de 2024 (con el acto de presentación en junio de 2023). En este enlace puedes consultar las plazas por especialidad.

    Las 74 plazas de Maestros se suman a las 171 de la OEP de 2022 y se añadirán también las jubilaciones que haya en el 2023. Se ejecutarán en el concurso-oposición de reposición de 2025 (con el acto de presentación en junio de 2024).

    Desde CCOO, no hemos apoyado esta OEP porque, aunque siempre hemos defendido que todas las plazas salgan por la vía de concurso-oposición, eso pasa también por la creación de plantilla orgánica. Le hemos recordado a la Administración que de los 9.000 docentes de Cantabria, solo 5.000 son de plantilla orgánica y que el resto son según las necesidades del servicio. 

    Muchas de esas plazas que la Consejería no entiende como estructurales, desde CCOO sí creemos que lo son, como muchas de las plazas bilingües o perfiladas, lo que afecta especialmente al Cuerpo de Maestros. Es por esa razón que las 74 plazas de Maestros, nos resultan absolutamente insuficientes.

    Asimismo, hemos solicitado un informe jurídico a la Consejería que avale su intención de no permitir presentarse a aquellos aspirantes que reúnan los requisitos en el momento en que se vayan a ejecutar las oposiciones, tales como los actuales estudiantes de la UC del máster de profesorado o de los grados de maestro. Estaríamos dejando a cientos de aspirantes de Cantabria que reúnen los requisitos sin la posibilidad de presentarse.

    4. Ruegos y preguntas.

    • Proceso integración del PTFP en Secundaria: Desde CCOO solicitamos conocer cuántas solicitudes se han presentado, así como las fechas aproximadas de resolución, de pago de la retroactividad, de cuándo comenzarán a cobrar de acuerdo a la categoría A1. La Consejería nos comunica que se han presentado 210 solicitudes, las cuales tendrán que comprobar ahora para ver si cumplen los requisitos y en cuanto a las fechas no concretan, nos dicen que no va a ser inmediato porque tienen que mirar las solicitudes y adaptar la plataforma de las nóminas.

    Sobre este asunto, también nos informan que desde el día siguiente al cierre del plazo ordinario, se ha abierto de nuevo el plazo de solicitudes hasta el 19 de enero de 2026 para aquellos docentes que reúnan a partir de ahora los requisitos para la integración.

    Preguntamos si existe algún problema y tendrán que reclamar las personas que, cumpliendo los requisitos, estaban esperando a integrarse en Secundaria para poder jubilarse, puesto que la jubilación sería algo mejor, pero nos confirman que no habrá problema con esos docentes.

    • Estado de las infraestructuras del IES Augusto G. Linares: Exponemos todos los problemas que existen en el centro en cuanto a la calefacción, las grietas y los defectos estructurales, que se ha hecho aún más palpable con las lluvias, que ha obligado a suspender la actividad lectiva. También exigimos un protocolo de actuación ante las inundaciones mientras no se solvente el problema de infraestructuras. Pedimos que aclaren también a los docentes si tienen que asistir o no al centro.

    Nos contestan alegando que se trata de una responsabilidad del Ayuntamiento de Santander, que debe solucionar con Aqualia, y que los problemas estructurales que les trasladamos, se lo transmitirán a la Unidad Técnica correspondiente.

    • Exclusión masiva en el concurso de traslados: La Consejería confirma que los docentes serán definitivamente excluidos, a pesar de que se trata de una exclusión masiva (8% en Maestros, 13% en Secundaria) y que conjuntamente, las organizaciones sindicales pedimos que se subsane. La Consejería alega que se trata de un error personal y que no pueden manipular esas solicitudes.

    • Reunión monográfica de FP: Ante la petición sindical de una reunión monográfica sobre formación profesional, nos comunican que nos convocarán la semana próxima.

    • PREC: La Consejería nos informa que la única empresa concesionaria del Programa de Refuerzo Educativo es Arasti Barca, con un contrato de más de un millón de euros. En Secundaria en un par de años se ha pasado de 33 a 98 monitores y en Primaria (5º y 6º), de 90 a 187 monitores.

    • Calendario escolar: Pedimos que la Consejería nos pase una propuesta del calendario escolar del próximo curso. Desde CCOO pedimos que sea un calendario bimestral de acuerdo a criterios pedagógicos.

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