Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria

Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria | 21 diciembre 2024.

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Resumen Mesa Técnica 9/12/2024: Propuesta de bajada de ratios

09/12/2024.

Mesa Técnica 9/12/2024

Asisten por parte sindical: CCOO, STEC, ANPE, TU, UGT

Asisten por la Administración: Director General de Personal Docente (Alberto Hontañón), Jefe del Servicio de Recursos Humanos (Esteban Campelo), Jefa de Relaciones Sindicales (Nuria Rodríguez)

Orden del día: Tercer borrador de Acuerdo para la reducción de ratios en la enseñanza básica. (Puedes consultar la propuesta de la Consejería pinchando aquí)

Comienza el director general de personal explicando los avances introducidos con respecto a la versión inicial.

Desde la Junta de Personal Docente se presenta la contrapropuesta acordada, manifestando, en primer lugar, que esto sí es una propuesta, aunque no nos guste, ya que contiene cantidades y plazos, a diferencia del documento de la Consejería sobre adecuación retributiva.

La propuesta de la Junta de Personal Docente plantea ampliar el acuerdo a todas las etapas educativas, no solo a la enseñanza básica y con un calendario de aplicación más ambicioso, no dejando simplemente actuar a la bajada de natalidad.

La propuesta de la Junta se resume en lo siguiente:

Primer ciclo de Educación Infantil:
- Aulas 1 año: 10
- Aulas mixtas: 12
- Aulas 2 años: 15

Educación Primaria: máximo de 20 alumnos por aula.
Educación Secundaria, máximo de 23 alumnos por aula.
Bachillerato: máximo de 23 alumnos por aula.
FP Básica: ratio mínima de 5 y máxima de 12 alumnos por aula.
FP de Grado Medio y Superior: máximo de 23 alumnos por aula.

En todos los niveles educativos los alumnos con necesidades educativas computarán doble a la hora de calcular estas ratios, tal y como hemos defendido siempre desde CCOO.

Y también planteamos el siguiente calendario de implantación:

Educación Primaria:

Curso 2024-2025: 1º y 2º.
Curso 2025-2026: 3º y 4º.
Curso 2026-2027: 5º y 6º

Educación Secundaria Obligatoria:

Curso 2025-2026: 1º y 3º.
Curso 2026-2027: 2º y 4º.

Bachillerato:

Curso 2026-2027: 1º.
Curso 2027-2028: 2º.

Formación Profesional de Grado Medio y de Grado Superior:

Curso 2026-2027: 1º.
Curso 2027-2028: 2º.

Además, solicitamos:

Que la Junta de Personal Docente sea puntualmente informada de las mencionadas necesidades de escolarización sobrevenidas en el momento que se produzcan.
Que la comisión de seguimiento del acuerdo se reúna en el plazo máximo de 15 días desde el momento en que sea solicitada su reunión.
Que en el texto del acuerdo, se elimine todo lo referente a los condicionamientos presupuestarios. Si se viene a negociar, entendemos que se viene con un presupuesto que lo sostenga. No se puede alcanzar un acuerdo sin un respaldo económico en el presupuesto.

Una vez expuesta la propuesta por parte de la Junta de Personal, el director general acepta que la Junta sea informada cunado haya escolarización sobrevenida y que se establezca un plazo para la reunión de la comisión de seguimiento, pero para el resto de cuestiones planteadas en la propuesta se requiere de un estudio presupuestario, por lo que tendrán que calcular el coste que supone nuestra propuesta.

A este respecto, desde CCOO preguntamos en cuánto calculan la reducción de ratios de 20 alumnos por aula que ya opera en 1º y 2º de Primaria y nos dice que el impacto es de 1,5 millones de euros al año

Ruegos y Preguntas

Desde CCOO manifestamos nuestra preocupación por el hecho de que se generalice (ya ha ocurrido dos veces en pocas semanas en Latín e Informática) que se publiquen convocatorias extraordinarias de ofrecimientos en las que se permite participar sin acreditar la formación pedagógica y didáctica. Nos contestan diciendo que hasta el momento no se ha contratado a nadie sin máster.

Documentación asociada

Avances con respecto a la propuesta inicial

Tercer borrador acuerdo bajada de ratios