Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria | 14 marzo 2026.

Mesa Sectorial 24/2/2026: Modificación de la normativa de interinos, plantillas jurídicas curso 2026-27 e información de las oposiciones 2026

    24/02/2026.
    Mesa sectorial 24-02-2026

    Mesa sectorial 24-02-2026

    ● Asisten por la parte sindical: CCOO, STEC, ANPE y UGT

    ● Asisten por la Administración: Consejero de Educación (Sergio Silva), Directora de Gabinete (Cristina Pascual), Director General de Personal Docente (Alberto Hontañón), Jefe del Servicio de Recursos Humanos (Esteban Campelo), Jefa de Relaciones Sindicales (Nuria Rodríguez) y dos miembros del Servicio de Inspección Educativa.

    1. PLANTILLAS JURÍDICAS

    Desde CCOO hemos manifestado que no entraríamos al “menudeo” de las plazas, sino que justificaríamos los criterios que nos llevan a tomar la decisión de rechazar la propuesta de plantilla de la Consejería. 

    Pero antes, CCOO hemos recordado al Consejero que, según lo publicado en prensa, hoy es una jornada clave para avanzar hacia un futuro acuerdo presupuestario. Sin embargo, en esta mesa sectorial no hay representación de la Consejería de Presidencia, que es donde se negocia el capítulo más amplio y determinante —el Capítulo I—, el que sirve de configurar y pagar estas plantillas. Asimismo, tampoco están presentes el Director General de Calidad Educativa, la Jefatura del Servicio de Inspección ni la Directora General de Centros.

    Dicho lo cual, desde CCOO consideramos que estas plantillas no responden a los retos educativos que conlleva el cambio demográfico en términos cualitativos y cuantitativos. No tiene en cuenta la necesidad real del modelo demográfico de familias y alumnado o el contexto social de cada centro.

    Se restringe la atención al alumnado NEE, sin tener en cuenta índices de pobreza, origen del alumnado o cuestiones preventivas. Echamos en falta más orientadores en los IES y equipos de orientación para la FP. Es decir, la configuración de estas plantillas no aborda el reto de un apoyo intensivo a la escolarización inclusiva. Y otro factor clave es que no conocemos los datos reales del número de alumnos por aula en la escuela concertada y no se avanza en la bajada de ratios en la Pública.

    Además sigue habiendo muchas diferencias entre la plantilla jurídica y la plantilla real que cada centro necesita para dar el servicio educativo.

     

    Por todo esto, CCOO no podemos apoyar estas plantillas y votamos en contra, porque apoyarlas implicaría ir en contra del modelo político educativo y social que defendemos en CCOO.

    No obstante, la Consejería aprobará estas plantillas con el voto en contra de CCOO y UGT y las abstenciones de STEC y ANPE.

     

    Además, desde CCOO hemos preguntado a la Consejería cuál es el objetivo de la creación de la Unidad Técnica de Infraestructuras, a lo cual han respondido que servirá para abordar todos los cambios normativos en materia de infraestructuras.

    Asimismo, también hemos preguntado por qué entre su propuesta de plantilla se definen ciertos puestos en la inspección, como coordinadores o jefaturas. Su respuesta ha sido que es para dar respuesta a la Orden que regula el Servicio de Inspección Educativa.

     

    2. MODIFICACIÓN DE LA ORDEN DE INTERINOS

    Argumenta la administración que el “cambio de modelo” que proponen, referente a solo guardar la nota de las personas aprobadas en la oposición, es consecuencia de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria. 

    Desde CCOO hemos manifestado lo siguiente:

    • Nos mostramos en contra de cualquier tipo de modificación de la orden de interinos que no sea fruto del diálogo y del consenso de todas las organizaciones sindicales, como ha venido siendo históricamente.

    • Ha habido un proceso de recogida de alegaciones en las que ha participado CCOO, por lo tanto, no vamos a entrar en debates jurídicos, las argumentaciones jurídicas de esas alegaciones nos las han hecho los técnicos y creemos que va a haber mucha más inseguridad jurídica y nos reservamos el derecho de impulsar cualquier acción a futuro.

    • La Consejería defiende el cambio en base a la sentencia y a un criterio político de largo plazo, echando balones fuera y señalando al Gobierno Central. Sin embargo, la competencia en materia de interinidades es de ámbito autonómico

     

    Se modifica la Orden de forma unilateral por parte de la Administración.

     

    3. CONVOCATORIA DE OPOSICIONES DE MAESTROS

    ❗ La Consejería informa de que se publicará a primeros de marzo.

    El consejero se va antes de terminar la reunión. En vista de que han convertido la mesa sectorial en un paripé, en el que no hay nada que negociar porque el interlocutor político que debe llegar a acuerdos se ha marchado, también nosotros nos levantamos.

     

    ¿Qué piensa CCOO?

    1. Plantilla: Ya hemos hecho llegar en reiteradas ocasiones a la Administración los criterios que entendemos que deben regir las plantillas jurídicas (y las de cupo, aunque hoy no fuera el objeto de la negociación). Jamás responden ante ellos, todo lo más dicen que “lo estudiarán”, sin aportar nada posteriormente ni modificar sustancialmente sus propuestas. Puedes consultar nuestras propuestas en este enlace.

    2. Modificación de la orden de interinos: Como hemos alegado por escrito, el sentido de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia a lo que apunta es a que no se puede dar puntos extra a las personas que aleguen una nota en Cantabria respecto a quien la traigan de fuera; pero no indica que el guardado de nota deba hacerse extensivo a los aspirantes de todas las comunidades autónomas, sino que sostiene que es lógico que pueda aplicarse únicamente a las notas obtenidas en procesos selectivos celebrados en Cantabria, dada la habitual disparidad entre las pruebas de las distintas CCAA.

    3. Adecuación salarial: A nosotros no se nos ha olvidado. Seguimos insistiendo en que la cuestión salarial, como el resto de ataques que estamos viviendo (cambios unilaterales sobre el acceso a la interinidad, el calendario escolar, falta de recursos, etc.) deben tener una respuesta contundente. En el último pleno de la Junta de Personal, en diciembre, insistimos una vez más en convocar una huelga indefinida unitaria porque hay motivos de sobra. Porque hasta que el profesorado no digamos basta de manera contundente, los ataques de la Consejería solo se van a ir incrementando.

     

     

    blanco