Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria

Federación de Enseñanza de CCOO de Cantabria | 20 mayo 2025.

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Mesa Sectorial 13/03/2025: Calendario procesos selectivos 2025 y 2026, calendario escolar próximo curso y plantilla orgánica curso 2025/26

15/03/2025.

Mesa Sectorial 13/03/2025

● Asisten por parte sindical: CCOO, STEC, ANPE, TU, UGT

● Asisten por la Administración: Consejero de educación (Sergio Silva), Directora general de centros (Reyes Mantilla), Director General de Personal Docente (Alberto Hontañón), Jefe del Servicio de Recursos Humanos (Esteban Campelo), Jefa de Relaciones Sindicales (Nuria Rodríguez) y varios miembros del Servicio de Inspección Educativa.

1. Acuerdo para la distribución de la convocatoria de los distintos procesos selectivos de ingreso a la función pública docente no universitaria durante los años 2025 y 2026, en ejecución de los decretos de oferta de empleo público correspondientes a la tasa de reposición de los cuerpos docentes.

Finalmente, se suscribe por todas las organizaciones sindicales el Acuerdo propuesto por la Administración que en resumen establece el siguiente calendario:

2025: Oposiciones de Educación Infantil y Primaria

- El acto de presentación ya se celebró en junio de 2024.

- El examen se celebrará en junio de 2025)

2026: Oposiciones Secundaria y resto de cuerpos

- 85 plazas de 35 especialidades que quedaron desiertas en la oposición de 2024 y en el concurso de méritos.

- Convocatoria, inscripción y acto de presentación en 2025.

- Examen en junio de 2026.

- No se modifican las listas de interinos.

2026: Oposiciones de Educación Infantil y Primaria

- Especialidades y número de plazas aún por determinar.

- Convocatoria, inscripción y acto de presentación en 2026.

- Examen en junio de 2026.

- Se modifican las listas de interinos.

Pese a que sabemos de primera mano que hay gente perjudicada, entendemos que se trata de la mejor opción para la mayoría con un aspecto especialmente positivo como el acompasamiento de las oposiciones, tras los procesos de estabilización, con el resto de CCAA.

Además, el acuerdo prevé que en las siguientes oposiciones de secundaria (previsiblemente, en 2027) se garantice que se abran listas de todas las especialidades que se convoquen en estas oposiciones de 2026, independientemente de que vuelvan a salir plazas en 2027 o no.

👉Puedes consultar aquí el Acuerdo completo de los procesos selectivos 2025 y 2026

2. Plantilla orgánica 2025-2026.

Tras las mesas técnicas de los días 6, 7, 10 de febrero y 5 de marzo, se lleva a mesa sectorial la propuesta de plantilla orgánica para el próximo curso de la Consejería de Educación, que quedaría de la siguiente manera:

Cuerpo de Secundaria y resto de cuerpos: Aumento de 22 plazas.

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria: 13 creaciones (1 Lengua y literatura, 1 Geografía e Historia, 2 Biología y Geología, 2 Inglés, 2 Economía, 1 Ámbito científico-matemático y 4 de Orientación) y 5 supresiones (1 Latín, 2 Dibujo, 1 Música y 1 Cultura clásica).

Cuerpo a extinguir de PTFP: 12 creaciones (2 Informática, 2 Servicios a la comunidad, 1 Procesos de producción agraria, 2 Operaciones y equipos de producción agraria, 2 Procedimientos sanitarios y asistenciales, 1 Procesos y medios de comunicación, 1 Técnicas y procedimientos de imagen y sonido y 1 Instalaciones electrotécnicas) y 1 supresión (Procedimientos sanitarios y asistenciales).

Profesor especialista en sectores singulares de FP: 4 creaciones (1 Patronaje y confección, 1 Producción en Artes gráficas y 1 Servicios de restauración) y 1 supresión (Patronaje y confección).

Cuerpo de Maestros: Descenso de 5 plazas.

Maestros en CEIP: 6 creaciones (3 Primaria con perfil bilingüe Inglés, 3 Música) y 14 supresiones (4 Infantil con perfil bilingüe, 8 Infantil y 2 Primaria)

Maestros en IES: 7 creaciones (AL) y 4 supresiones (1 Maestro Geografía e Historia, 2 Maestro CCNN y 1 Maestro Inglés).

Desde CCOO, al igual que el resto de organizaciones sindicales de la Junta de Personal, no aprobamos las plantilla propuesta por la Consejería por múltiples razones: No reducen la ratio a 20 alumnos en 3º de Primaria, seguimos sin contar con plantillas tipo de cada centro, no contamos con criterios para la supresión de plazas, no se tiene en cuenta una de las reivindicaciones de CCOO para atender realmente a la diversidad del alumnado como es el cómputo doble a efectos de ratio del alumnado con necesidades educativas de apoyo educativo o muchas de las otras demandas que planteamos en las mesas técnicas.

Cierre del CEIP El Pedregal:

En este punto, nos informa el consejero de la decisión de cierre del CEIP El Pedregal, de Castro Urdiales, el cual está ubicado en un edificio que pertenece a una fundación privada, la Fundación Barquín Hermoso, que ahora reclama la disponibilidad de las instalaciones. Pretenden reorganizar la escolarización de todo el alumnado, incluidas las 2 aulas del CEIP Miguel Hernández, que volverían al edificio del Miguel Hernández. Igualmente, la recolocación de los 4 docentes de plantilla jurídica.

Desde CCOO vamos a hacer todo lo posible para evitar el cierre del centro y nos ponemos a disposición de la comunidad educativa del CEIP El Pedregal para comenzar una lucha para el mantenimiento del centro. De hecho, ya estuvimos con las familias el viernes protestando ante la Consejería de Educación. No podemos permitir el cierre de un centro público en detrimento de intereses económicos privados.

3. Calendario escolar 2025-2026.

Tras una única mesa técnica en la que la directora general de centros nos presentó dos propuestas de calendario para el próximo curso y la Junta de Personal presentamos otra propuesta consensuada entre las organizaciones sindicales, que considerábamos equilibrada, llegamos a esta mesa sectorial en la que el consejero nos presenta una nueva propuesta de calendario, que supone un retroceso incluso con respecto a las dos propuestas presentadas en la mesa técnica.

El proceso de negociación ha sido un auténtico despropósito, al igual que el propio calendario propuesto por la Consejería, que no respeta el espíritu de modelo de calendario bimestral y que tiene un brutal desequilibrio entre los bimestres con un cuarto bimestre con 25 lectivos y un quinto bimestre con 53 días.

Por tanto, al igual que con las plantillas, desde CCOO, no podemos aprobar este desequilibrado calendario escolar. A pesar del rechazo de todos las organizaciones sindicales, la Consejería aprueba de manera unilateral su propuesta de calendario escolar, al igual que las plantillas.

👉 Calendario escolar 2025/2026 (aprobado unilaterlamente por la Consejería)

4. Ruegos y preguntas.

Moscosos: Se solicita la convocatoria de una mesa técnica para abordar la propuesta de modificación de las Instrucciones del permiso de asuntos particulares (moscosos), consensuada por la Junta de Personal y remitida a la Dirección general de personal.

👉Puedes consultar aquí la Propuesta de modificación de las instrucciones de Moscosos de la Junta de Personal

Ratios: También se solicita otra mesa de negociación de ratios para abordar la nueva propuesta de la Junta de Personal. Si de verdad la Consejería tiene voluntad de reducir las ratios, tal y como ha pregonado desde el comienzo de la legislatura, tiene una nueva oportunidad de reunirnos para negociar una bajada efectiva de la ratio, no simplemente "dejar hacer" al descenso demográfico.

👉Puedes consultar aquí la Propuesta de ratios de la Junta de Personal cuarto borrador (3-03-25)